As melhores práticas para motivar a sua Organização. O que realmente motiva as pessoas? E o que fazem as empresas para criar impacto motivacional nos colaboradores? Oliver Röhrich, coordenador do Programa de Desenvolvimento Pessoal do INDEG/ISCTE e formador na área de liderança, pretende, com este, livro, dar um contributo para mostrar o que algumas das melhores empresas e chefias fazem para motivar os seus colaboradores, não só através do fortalecimento das relações de confiança existentes mas também do estabelecimento de um espírito de responsabilidade e participação, melhorando, assim, o ambiente de trabalho e, consequentemente, a produtividade. Esta obra oferece, numa abordagem pragmática, os 11 elementos da motivação - ferramentas que podem ser utilizadas para analisar e melhorar a motivação dentro da sua equipa ou empresa, sendo cada elemento descrito com exemplos concretos e reais das empresas que participaram nas entrevistas feitas pelo autor. Com novas participações, Os 11 Elementos da Motivação inclui nesta 2.ª edição um total de mais de 150 testemunhos e exemplos práticos de empresas ligadas a variadas áreas. Conteúdo: • Os elementos base • Significado - da missão aos objetivos • Estabilidade - do dinheiro à saúde • Reconhecimento - do bónus ao elogio • Justiça - cuidado com as comparações • Os elementos da estrutura • Ambição - sempre para cima? • Autonomia - empowerment para todos? • Curiosidade - do job enlargement ao mini-MBA • Os elementos de apoio • Status social - do diretor ao cartão de visita • Contacto social - do teamwork aos chill outs • Competição - do benchmarking ao top-performer • Contributo - dar é receber • Integrando os 11 elementos • Nível Macro: trabalho base da organização • Nível Micro: Motivação no nível do gestor de equipa • Motivação começa consigo… Reflexões Finais